公司给离职员工缴纳社保能退回吗

不能退回来。公司与职工签订劳动合同后必须为员工缴纳社保，社保资金直接进入职工的个人社保账户中。职员离职或者被辞退已经缴纳的社保属于职员了跟公司没有关系了。在工作中公司缴纳的社保也是作为员工福利的一部分。希望我的回答能够帮助到你。

分是不能退的，可以转移。拓展资料：

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

离职后公司不小心给交了社保，误给离职员工交了社保是可以退回的。不过也要分情况，如果还未过社保局扎账期限，是可以开具相关证明前往当地社保部门窗口办理。如果过了扎账期限，那么就无法退回了，这种时候就只能与离职员工进行沟通，看对方能否支付当月社保费用，以降低公司损失

单位交的职工社保离职时候不能退，只有达到退休年龄，办理退休时养老保险缴纳不足15年的一次性退还个人账户内余额社保关系只能随本人转移，到新单位工作时职工社保由新单位继续缴纳。

新单位与原单位在同一城市的，单位之间转移，不需要个人办理。新单位在其他城市的，新单位开始缴纳社保后，需要本人到原单位缴费的社保局开具转移接续证明，交新单位缴费社保局后可以将两地社保累计到一起如果离职后不再到其他单位就业，个人可以选择不再缴纳社保。

或者个人也可以选择在户口所在街道社保所缴纳居民社保，或者在存放个人档案的人才中心缴纳灵活就业社保。

可以申请退回。处理的方法之一：在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：

第一步，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数；

第二步，到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除；

第三步，到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续（退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表）；

第四步，办理完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费。

处理方法之二：企业恰好有新增人员漏保的，可重新报盘，将当月做实账户删除，按正确的缴费人员做实账户就可以了。

1 公司已经替离职员工缴纳的社保是无法直接退回来的。
2 社保是按月缴纳的，如果员工已经离职，那么公司已经缴纳的社保费用就已经进入了社保基金。
3 如果员工符合社保退费的条件，可以向社保机构提出退费申请，具体的退费流程可以咨询当地的社保机构或者在其官网上查询。
4 员工可以在申请时提供离职证明和相关的身份证明等证件，以便顺利进行退费申请。

社保是不可以退回的。员工在公司工作期间，公司和员工各自缴交的社保在员工离职后只能停交，但不能退回。