下岗职工单位还有义务给办退休吗

下岗职工单位当然是还有义务给办退休手续的。职工从一个单位下岗了，只要符合办理退休的条件，即到了法定退休年龄和累计交纳社保年限满15年及以上，就可以退休了。

如果是单位仍然存在，职工档案级由原单位进行管理，如果是还有相关的劳动人事部门和工作人员，当然是仍然有义务到社保部门给职工办理退休的。如果单位不存在了，那么只能个人去进行办理了。

没有义务为己经离职的人员办理退休手续。何况办理退休不必企业出面，当事人在缴纳社保满十五年最低缴费年限以上的，达到政策规定的年龄，只须持本人身份证，社保卡，证件照片到社保中心填报退休申请就可以。

如确有需要当事人原单位出具相关证明材料，原单位应该配合，但无义务为当事人办理退休手续。

员工具备退休条件的，应当退休，员工不办的，用人单位应当终止劳动关系。

　　员工达到法定退休条件，按照国家政策规定，应当退休。用人单位办理退休员工不配合的，用人单位应当停止安排工作，停缴社会保险费，终止劳动关系。

要看具体情况

在大多数情况下，职员工退休需要单位办理。雇主通常会负责为职员员工办理退休手续，包括办理退休申请、提供相关文件和证明、核算和安排退休金等。单位办理退休手续有利于确保流程合规、保护职员工的权益，并与社会保险机构进行相应的协调。然而，具体的办理程序和要求可能因国家、地区和公司政策而有所不同。建议职员工在退休前与单位人事部门或相关部门咨询，以了解具体的办理要求。

关于这个问题，退休手续通常是由个人自己办理的。个人需要提供相关的证件及资料，如身份证、工作证明、社保缴纳证明等，向社保局或退休机构申请退休。

单位可能会提供协助，如提供工作证明等，但具体的退休手续还是需要个人自己负责办理。

现在政策下，在职职工退休必须通过单位办理。但是办理退休手续所需的个人身份证，个人退休申请等需要职工本人提供。

在职职工退休，需要通过单位进行公示，包括年龄，参加工作时间，工种，缴费年限，何时退休

如果是病退，还需要公示因何种疾病退休等内容，公示后，如果未收到与公示内容不符的举报，才可以去劳动局社会保险事业处办理退休手续。

是的，因为只有单位具有办理退休员工权利，所以必须要在当地的单位进行办理，否则会导致严重损坏的后果，防止损坏的后果，所以必须要在当地进行办理

是的员工是由单位办理退休手续。根据退休办理流程的规定，人社局不对个人办理退休，办理退休的责任方是单位，单位办理是合规的。