事业单位从何时开始缴纳失业和工伤保险的

事业单位自1999年1月开始缴纳失业保险，2006年7月开始缴纳工伤保险。那么事业单位原先缴纳的失业保险和工伤保险都是由单位来进行缴纳的，个人是没有进行缴纳的。

从2014年开始事业单位实现了养老保险制度的改革，从2014年事业单位的养老保险实现了和企业单位的养老保险的并轨。也就是说从2014年事业单位的工作人员也开始按照比例来进行缴纳养老保险了，2014年之前，事业单位所有的工作人员是没有缴纳。

任何保险的这些保险的费率都是由国家来进行缴纳的，或者是由事业单位来进行缴纳的，所以事业单位退休以后，养老金是非常高的，改革以后养老金就要回归正常了，和企业职工一样。

事业单位自1999年1月开始缴纳失业保险，2006年7月开始缴纳工伤保险。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

事业单位工伤保险是2004年开始今天社保的，工伤保险条例也是2004年发布的

失业保险是在和用人单位建立了劳动关系的三十日内就需要缴纳的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

失业保险是从全民实行养老保险政策时候开始实行的，也就是说，全民实行养老保险政策是从95年开始的，那么失业保险政策也是从95年开始缴纳的。失业保险缴纳的目的主要是为了我们在失业后可以按月领取一份失业金，只有我们在职的时候缴纳过失业保险，那么才能在失业的时候领取失业金，失业金的领取最长不超过24个月，也就是两年。

哪年开始交的失业保险？

1995年，我国全面实施社保制度。1999年1月22日，《失业保险条例》以国务院令第258号发布，从这一年起，开始实行缴纳失业保险金，按单位工资总额的2％缴纳，个人1％缴纳。

此前，已经参加工作但没有缴纳失业保险的，以工龄折同为缴费年限；此后，则以职工实际缴费年费计算。　　

无论缴费年限多长，领取失业金时间最长不超过两年。

我国工伤保险应该是在2004年的1月开始交的

因为我们国家的工伤保险条例是2004年1月开始执行的，按照工伤保险条例的规定，任何企事业单位都要为职工缴纳工伤保险，工伤保险的费率是根据单位性质不同，缴费比例从0.5%~1.5%之间，职工个人不缴纳工伤保险，全部由单位承担工伤保险费用。