上海15号入职社保怎么交

是这样的

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

只要员工在当月入职就应该为其缴纳社保。目前上海社保部门是在每月５日至２６日内办理社保登记及缴纳等相关手续。也就是说在每月２６日前入职的员工都应当缴纳社保而且是可以缴纳进去的。同时，上海还有个操作口径是在新员工入职当月公司可以与员工就本月社保缴纳进行协商，协商内容包括社保缴纳基数和是否当月缴纳或补缴，包括２６日之后入职的员工。如果协商一致公司不用缴纳，但日后员工反悔要求补缴，公司在主动补缴的情况下仍然可以进行补缴且无须支付滞纳金。对于中途离职的员工，只要当月工作了一天，即应当缴纳当月全部社会保险。

上海15号入职，下个月即可扣缴社保。

单位缴纳社保是每月的15日前进行缴纳，也就是说在每月10号左右增减人员必须要申报完成。所以说你是15号前入职社保就会按照本月进行申报缴费。

答，大部分公司，对15号之前入职的，新公司都会给你缴纳当月的社保。如果是15号之后入职的，社保顺延到下个月才开始交纳的。

用人单位为职工购买社保时间的规定

(一)、按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。

(二)、根据这一规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保，当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。

用人单位会搞定的

15号之前入职当月社保是由单位缴纳的，30天之内办理就可以了。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。

根据这一规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保，当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。

按照人力资源和社会保障部门的相关规定，单位新入职的员工工资发放一般情况下，在当月15号前入职时，就享受当月全额工资待遇的；15号后入职，一般是按照半个月的工资为个人发放的。但是无论是15号前还是15号后入职，其“五险一金“都需要按照一个月为单位进行缴纳的。

一般都是15号之前入职，然后下个月给上社保和公积金的。像我们单位都是提前入职，然后少发一个月工资的。然后公积金扣钱是每个月20号到24号之间，去公积金办事处那给上公积金去。然后个人账户是每个人18号发放住房公积金的，然后也要看公司是不是每个月按时给上公积金