江苏失业金领取条件及标准2022
符合领取失业保险金的失业人员每月990元,不符合的每人每月300元,最长领取6个月。
领取对象:
2022 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期间新发生的,领取失业保险金期满仍未就业和不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,可以申请享受失业补助金。
江苏失业金领取标准
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;
2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。
江苏失业金领取条件2022
1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员,可在终止或者解除劳动合同之日起60日内,到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
江苏现在失业金能拿多少钱一个月?个人缴费为本人工资的1%
江苏省失业保险基金,将由用人单位和参保人员缴纳的失业保险费、失业保险基金的利息等增值收入、财政补贴等资金组成。其中,用人单位缴费比例为本单位参保人员工资总额的2%,参保人员缴费比例则为本人工资的1%。这意味着,缴费标准和现在一样,并无变化。目前全省的社保缴费基数下限为1794元,也就是说,参保人员每月至少要缴17.94元的失业保险费。由于南京的最低缴费基数为1583元,南京的参保人每月则至少缴15.83元参保费。
失业金不得低于低保金的1.3倍
据业内人士介绍,失业保险金每月缴得越多,缴得时间越长,领到的失业金也就越多。征求意见稿规定,缴费不满10年的,按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定;缴费满10年不满20年的,按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定;缴费20年以上的,按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的50%确定。
据悉,这一规定对年龄较大的参保人员有倾斜。比如,南京职工许先生参加工作才2年,月收入2000元,失业后每月可以领取2000×40%=800元;如果参加工作已经12年,则是2000×45%=900元;若参加工作20年以上,则是1000元。
自费交社保怎么申请领失业补助金?自费缴纳社保,按照灵活就业方式缴纳。
带着自己的离职证明和身份证原件去办理失业登记证,有了失业登记证后在户口所在地的社区办理失业补助金,一般是一个年是6000元,可以领取三年,如果本人年龄达到了女性45岁,男性55岁,可以直接把社保转入社区,社区来帮助办理带缴纳社保,并可以在离退休不足一年情况下,继续领取失业补助金知道退休!
通常有以下三种方法。
方法1:登录国家社会保险公共服务平台,点击“失业待遇申领”,选择“失业补助金网上申领”,然后按照页面提示操作完成申请即可。
方法2:下载当地官方指定APP并登录,然后按照页面提示进行申领。
方法3:通过支付宝/微信的电子社保卡页面进行失业补助金申领。
2、线下申领方法:
如果网上操作出现了问题,大家还可凭借本人身份证和社保卡到社保机构去办理,一般无需提交解除劳动关系证明或失业登记证明。
自费交社保,无法申请领取失业补助金。自费交社保是指以灵活就业人员身份缴纳社保,只能缴纳职工养老保险和医疗保险,无法缴纳失业保险。根据失业补助金申请领取条件规定,没有缴纳失业保险的人员不具有申请领取失业补助金的资格,因此不可以申请领取。
自费交的社保是不能领取失业补助金的。因为自费交的社保要么是个人灵活就业社保,要么就是城乡居民社保,这两种社保都没有失业保险的,都是养老保险和医疗保险。失业保险属于职工社保的其中一个险种,一般在工作时由单位进行缴纳。
江苏交两年社保能领几个月失业金?社保缴费不满10年的,按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定领取失业金的标准。
其次,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不满10年的,每满1年领取失业保险金的期限为2个月。因此,交两年社保可以领取4个月的失业金。
苏州交了两年社保能领多少失业金?交了两年社保能领12个月失业金。
失业金的具体数额是根据您之前缴纳社保的时间和工资水平等因素来计算的。一般情况下,失业金领取期限为12个月,每月发放金额为上一年度参加城镇职工基本养老保险时缴费工资总额的50%。