五险一金最高缴纳多少

养老保险最高缴费金额,单位为4826.19元、个人为2032.08元;

失业保险最高缴费金额,单位为203.21元、个人为50.8元;

工伤保险最高缴费金额,单位为根据行业确定、个人不用交;

生育保险最高缴费金额,单位为203.21元、个人不用交。以此类推五险一金个人最高缴费金额为5642.02元,企业最高缴费金额为10820.83元,即五险一金最高交16462.85元/月。

最高档是18699元。

社保有三个档次，一个最低档、一个最高档和一个中间档。

拿北京举例，公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3739.8元，最高档是18699元。

1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

2、五险缴纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%

五险一金最多扣除3500元左右

企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个人0.5%)，工伤保险1.56%(单位1.56%)，生育保险比例1%(单位1%)。

五险一金按最高比例缴纳是个人缴纳8%和单位缴纳20%。其中，个人缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，每项缴纳比例为个人工资的8%。

单位缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，每项缴纳比例为单位支付的工资总额的20%。公积金缴纳比例为个人工资的8%和单位支付的工资总额的12%。这是按照最高比例缴纳五险一金的标准。

1. 2. 根据中国的法律规定，五险一金的最高比例是个人缴纳8%，单位缴纳20%，共计28%。
3. 五险一金的最高比例的设定是为了保障员工的社会保险和福利权益，确保他们在工作期间能够享受到相应的保障和福利。
此外，五险一金的缴纳也有助于提高员工的福利待遇，增加他们的就业稳定性和生活质量。

五险一金最高缴纳金额为个人5642.02元，单位10820.83元，即五险一金最高缴纳比例是个人和单位各自缴纳一定金额，没有固定的比例。但是根据搜索结果，不同的保险项目有不同的缴费比例，例如养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%+3元等。

五险一金按最高比例缴纳是指根据社会保险和住房公积金的最高缴费基数来计算，这个最高缴费基数根据当地规定和国家政策而定，不同地区和不同年份可能有所不同。

以中国为例，具体比例如下（截至2021年知识截止日期，具体情况可能已有变化）：

养老保险：单位和个人分别缴费，单位缴费比例通常为20%，个人缴费比例为8%。最高缴费基数根据当地规定，例如，某地规定最高缴费基数为6000元。

医疗保险：单位和个人分别缴费，单位缴费比例通常为10%，个人缴费比例为2%。最高缴费基数根据当地规定，例如，某地规定最高缴费基数为6000元。

失业保险：单位和个人分别缴费，单位缴费比例通常为1%，个人缴费比例为0.2%。

工伤保险：单位缴费比例根据行业和工伤风险等级而定，个人无需缴费。

生育保险：单位缴费比例通常为0.8%，个人无需缴费。

住房公积金：单位和个人分别缴费，单位缴费比例通常为5%-12%，个人缴费比例通常为5%。最高缴费基数根据当地规定，例如，某地规定最高缴费基数为6000元。

举例：假设某地养老保险最高缴费基数为6000元，单位A的员工月工资为9000元，按照最高比例缴纳，单位缴纳养老保险费用=9000 * 20% = 1800元，个人缴纳养老保险费用=9000 * 8% = 720元。其他险种类似按照最高基数缴费。

按本人实际工资计算的。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；

养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；

失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；

工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元

生育保险：个人无，单位2000*1%=20元

公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。

因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

五险一金上限是不得高于当地上年度平均工资的百分之300为最高缴费