退休时单位缴费基数如何计算

企业职工退休当年的基数一般计算方法如下，如果当年所在省份没有公布缴费基数，则还是按照以前基数缴纳，待省缴费基数公布以后，企业和个人多退少补，缴费基数在60%-300%之间。

企业人事会根据公布的基数进行计算，并通知到个人。全部完成后才能参加退休手续。

不是

拿退休金时,职工社保缴费基数是看最后一年的还是所有年度综合起来,是根据个人平均指数计算的,所谓个人平均缴费指数是指历年来参加养老保险的职工缴费基数的平均值 是以被保险人的年缴费基数除

退休金基数如何计算

退休金基数如何计算1 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120，这个退休年限是根据你自己的年龄，如果你年龄越小，那么补发的养老金到时候就越多，年龄越大。养老金就越少这样子，如果你没有去世的话，那么你你的年限用完了，但是养老金还是一直要给大家发的。

与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;

如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

缴费基数计算方式

1、养老保险缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。

2、失业保险缴纳比例为1.5%，缴费基数为企业职工上年平均工资。

3、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%)，缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。

4、基本医疗保险费缴纳比例为9%+1%，缴费基数为企业职工上年平均工资。

5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%，缴费基数为企业职工上年月平均工资。

社会保险退休时的指数化基数就是用职工本人的缴费指数乘以上年度在岗职工平均工资，然后加上上年度在岗职工平均工资除以2，就得出了职工本人的指数化缴费基数，再乘以缴费年限就会得出职工本人的基础养老金，用个人帐户余额除以计发月数就会得出个人帐户养老金，两者相加等于职工本人的退休金。

如果本人上年度月平均工资低于统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按60%计算缴费基数;超过统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的,按300%计算缴费基数。

如果你在退休前缴纳的养老保险基数是按照60%来进行缴纳的。那么退休了以后就按照60%计算你的养老金，因为基本上计算养老金都是按照你实际缴纳养老保险的年限来进行计算的。

如果你有原先的视同缴费年限，那么就把你原先的视同缴费年限和你现在实际的缴费年限合并在一起。这样就可以算出你退休以后该领多少养老金了。