东莞社保每个月几号前减员

每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。根据社保条例规定，用人单位必须按照规定为职员办理参加社保，缴纳社保费用。因此用人单位新聘用职员后必须及时办理社保增员手续，待员工离职后再办理社保减员手续。

网上社保增减员截止时间：

缴费单位需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员(劳动合同签订月份)，增员前先在劳动就业管理中心为员工办理用工备案。当月应增员的，可在一个月内多次办理，不受该缴费单位是否已申报当月社保费的限制。增员后可按规定申报缴纳社保费。

缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员(停薪当月减员)。减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。当月应减员的，缴费单位应在每月1-15日申报当月社保费前办理当月减员申请(若退休减员可不受此限制);如期后不能申请减员的，下月再办理减员。

缴费单位当月社保费应在当月内申报缴纳。每月16日，税务机关统计需批量申报的缴费名单，审核无误后，进行批量处理。具体批扣情况请咨询主管税务机关。

社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费。各地政策和时间划分有不统一，这就需要你具体咨询当地社保部门了哦。

社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费 当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费 有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费 当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费。

社保每月接受减员办理的时间是每月的月初到15日。要注意以下几点：

1、企业员工参保人员的增减变动要在每月的月初到15日内到养老保险中心办理手续。

2、办理参保人员减少要带身份证和解除劳动关系证明材料。

3、单位填写增加变动表，到区养老保险中心的大厅办理手续。

4、超过15日就不再办理变动了。

社保增减员当月最迟办理的日期一般为上月20日，具体规定可能由不同地区和不同机构而异。
一般来说，为了保证社保缴费的及时性和准确性，建议企业尽早完成社保增减员手续。
如果因特殊情况错过了当月截止日期，可能会导致社保缴费不及时或者缴费金额不准确，影响员工福利待遇以及企业的信誉。

可以啊，有些员工当月初被公司录用并办理了社保，结果在当月中旬因故离职了，公司只得在办理一次退工手续及退保手续，这在实际中虽不多见，但也确实有个例。

可以

只要是在申报期内办理就可以，过了申报期就只能下个月增减了。

如果已经交费了，过了申报期就不能减员了，具体的可以咨询一下当地社保局。

社保核定完了，只要还没有到月底最后一天，还是可以新增加员工进去申报社保费用的，社保不像其他增值税，附加税等等，当月申报核定完上个月就不能再修改只能下个月再调整啦，社保是可以当月多次增加减少人员，月底之前都是可以缴费变动的！