公积金缴纳12%户头有多少

公积金缴纳百分之十二，你的个人账户里就有百分之二十四。另一半是公司给你缴纳的。这是公积金管理条例的规定。个人单位需共同承担公积金。个人部分通常是在工资里代扣，与单位部分一起由单位经办人统一交到公积金管理中心，再由公积金管理中心分配到个人账户。

公积金缴存比例12%表示用户个人需要缴纳的公积金系数。即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。

若是用户的月平工资为5000元，公积金的系数就是12%，每月需要缴纳的公积金金额为600元。

住房公积金比例12%是指住房公积金的缴存比例，就是应缴公积金的系数，即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。

公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准），在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。就是说每个月可以缴存公积金缴存基数的10%到24%。

个人12%，即个人缴纳缴费工资基数的12%;单位12，即单位再按照12%相应为你缴纳。比如你月工资5000元，缴费工资基数同为5000，那么你的住房公积金月缴金额为600，则你实际拿到手的工资收入只有4400（纯举例，不含扣缴的社会保险费用。）另外单位再相应为你缴纳600元进入住房公积金账户。

缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进）。

缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

公积金12%是指公积金的缴存比例。

公积金的缴存比例在5%到12%都是符合规定的，公积金比例5%和12%最大的区别就是缴费的额度不同，比如月工资是10000元，公积金比例5%就是一个月个人缴费500元，这时单位也需要缴费500元;公积金比例12%时，一个月个人缴费1200元，这时单位也需要缴费1200元;比例不同对个人的公积金收入影响很大。