刚入职两个月被辞退可领失业金吗

能，能拿到失业保险中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件：失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。

1. 可以领取失业保险。
2. 根据我国《失业保险条例》规定，失业保险是指参加失业保险的人员因非本人原因失业，符合规定条件的，由失业保险基金给予一定期限内的一定数额的失业保险金或者一次性失业补助金。
因此，只要符合规定条件，就可以领取失业保险。
3. 失业保险的领取条件包括：在失业前已经参加失业保险并缴纳了失业保险费满一定期限，失业后及时到当地就业服务机构登记并接受职业介绍、职业培训和职业指导，积极寻找工作并接受用人单位的招用。
因此，如果在失业前已经参加了失业保险并缴纳了失业保险费，失业后及时到当地就业服务机构登记并符合其他领取条件，就可以领取失业保险。

被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

关于这个问题，一般来说，如果您已经领取过失业保险金，但是在领取期限内找到了第二份工作并辞职，那么您就不能再次领取失业保险金。因为失业保险金是为失业人员提供的经济救助，如果您已经找到了工作并且主动辞职，就不再符合失业保险的资格要求。如果您还有其他问题，建议您咨询当地劳动保障部门或者就业服务中心的工作人员。

如果您在领取失业保险金期间找到了第二份工作并辞掉了工作，您需要在30天内向当地人力资源和社会保障部门报告。如果您在报告后仍然符合领取失业保险金的条件，您可以继续领取剩余的失业保险金。但是，如果您辞掉第二份工作后再次申请失业保险金，通常情况下是不符合领取条件的。因此，建议您在辞掉第二份工作前先了解相关政策和规定，避免误解和不必要的麻烦。

不可以。被公司辞退是可以领失业保险的。只要连续工作一年的职工失业以后是可以领取失业保险金的，这就是社保险中的失业险待遇。

是的，可以领。如果你在新单位上班三个月内被解雇，你可以申请失业金。在申请失业金之前，要确保了解失业保险政策。一般来说，需要提交一些文件，如离职证明，个人信息表等。