单位职工缴费基数怎么变更

单位职工缴费基数的变更通常需要根据相关规定和程序进行。一般情况下，单位职工缴费基数的变更包括以下几种情况：

1. 职工工资变动：当职工的工资发生变动时，单位需要及时调整职工的缴费基数。一般来说，工资调整应在工资变动后的一个月内完成变更手续。

2. 个人申请变更：职工有权申请变更缴费基数，例如因个人需要或其他原因需要降低或提高缴费基数，单位可以根据职工的申请进行变更，但需要满足相关规定和条件。

3. 政策调整：社会保险政策或相关法规的调整也会引起单位职工缴费基数的变更。一般情况下，政策调整会在规定的时间内通知单位，并要求按照新的政策执行变更手续。

变更职工缴费基数时，单位通常需要提供相关文件和资料，包括职工工资证明、申请表、政策调整通知等。单位在办理变更手续时要了解相关规定，确保按照规定的程序和要求进行操作，以保证职工的权益。

单位社保基数调整的步骤一般如下：

1.了解政策：首先，单位需要了解当地社保政策和规定，包括社保基数的调整规定、调整时间等。

2.确定调整时间：根据政策规定的时间节点，确定社保基数的调整时间。

3.计算调整幅度：根据政策规定的调整幅度，计算出新的社保基数。

4.通知员工：单位需要向员工进行及时通知，告知他们社保基数的调整情况，包括调整后的金额和生效时间等。

5.更新社保缴纳信息：单位需要及时更新员工的社保缴纳信息，包括调整后的社保基数和缴纳比例等。

6.办理相关手续：根据当地的规定，单位需要按照新的社保基数办理相关手续，包括社保缴费、报税等。

首先单位经办人携带填写好的一式三联《调整住房公积金缴存额申请表》(调整比例时使用)到公积金中心审核;其次单位凭经审核盖章的一式三联《调整住房公积金缴存额申请表》(调整比例时使用)到开户银行办理调整，公积金承办网点经办柜员核对后调整单位及职工月汇缴额。

公积金的缴存比例是由公司规定的，自己不能调。

单位公积金基数调整的流程通常如下：

1.了解政策：首先，单位需要了解当地相关政策和规定，包括公积金基数的调整标准、时间、程序等。可以通过咨询当地的住房公积金管理部门或查阅相关文件来获取信息。

2.确定调整时间：根据政策规定，确定公积金基数的调整时间。通常，公积金基数的调整是按年度进行的，单位需要在规定的时间内完成调整。

3.核实员工工资：单位需要核实员工的工资情况，包括基本工资、津贴、奖金等。这些信息可以通过员工的工资单、劳动合同或其他相关文件来获取。

4.计算调整金额：根据政策规定的计算方法，计算每位员工的公积金基数调整金额。通常，公积金基数的调整是按照一定比例或固定金额进行的。

5.通知员工：单位需要向员工发出通知，告知他们公积金基数的调整情况，包括调整后的金额和生效时间等。可以通过口头通知、书面通知或内部公告等方式进行。

6.更新系统记录：单位需要及时更新公积金管理系统中的员工信息，包括调整后的公积金基数和生效时间等。确保系统中的数据与实际情况一致。

7.报备和缴纳：根据当地的规定，单位需要按照调整后的公积金基数进行报备和缴纳。通常，单位需要将调整后的公积金基数和缴纳金额报送给住房公积金管理部门，并按时缴纳公积金。

可以直接通过公积金网厅调整。公司对工资基数确定后，由人事或财务部门通过身份认证登录公积金中心网上服务大厅，因各家公积金系统和政策有所不同，在操作上回也有所区别，有的直接导入需要调整人员的新基数，提交即可。有的是需要上传盖有公章的调整表的影像。