一个月交1500社保退休能领多少

7243元

每个月交1500元的社保，那么这参与的是职工社保，如果是企业职工的话（养老保险缴费8%、医保缴费2%、失业保险缴费0.5%），那么社保缴费基数应该是14285元，那就是是属于比较高的水平了，而如果是灵活就业人员的话（养老保险缴费比例20%、医保缴费比例4%），那么缴费基数应该是6250元，显然同等条件下，企业职工拿到的养老金会多很多。

假如你是企业职工，社保缴费年限30年，当地社会平均工资为7142元，你的养老保险缴费指数为2，那么60岁退休的话，养老金会由基础养老金和个人账户养老金组成。

其中基础养老金等于7142*4/2*30*1%=4285元；

个人账户养老金等于1142*12*30/139=2958元。

那么你加起来的养老金就可以达到4285+2958=7243元。注意这里没有去计算社会平均工资的正常增长等因数，实际上的养老金还会更多一些。

苏州职工社保交满15年，最低退休金是多少

计算方法及领取：

基本缴费15年

1：基础性养老金：退休时上年城镇职工平均工资的30%。

2：个人账户养老金：退休时个人账户积累额的1/120。

3：基本调节金：本市年度城镇职工月平均工资的10%。

4：过渡性养老金由市政府另行规定。

缴费指数：

最高交费上限：上年度职工月平均工资的3倍。

最低交费下限：上年度职工月平均工资的60%。

〈以45岁男性交费15年为例〉

以45岁男性交费15年到2020年退休为例：

基础性养老金：5252×20/100=1050元

个人账户养老金：7.5万×1/120=650

合计：1675元/月

此外，退休工资算法(计发待遇)=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金

基础养老金=退休时上年全省在岗职工月平均工资*(最低缴费系数+本人平均缴费工资指数)/2*累计缴费年限(含视同缴费年限)*1%

上述公式中：退休时上年全省在岗职工月平均工资(2010年：2991元)最低缴费系数基本上是1，本人平均缴费工资指数：根据本人缴费92年--10年平均缴费工资基数算出的。

本人平均缴费工资指数=[(a1/A1+a2/A2+…….+an/An)/N](an：当年本人缴费基数，An：上一年省平均工资，N：92-10年缴费年限)，

以本人为例：今年50退休，31.16年工龄，缴费年限：31.16[含视同缴费年限(原固定工，92年前未缴费)]。

根据本人缴费情况：算出本人平均缴费工资指数：0.92715，则：本人基础养老金：2991*(1+0.92715)/2*31.16667*1%=898.24(元)

过渡性养老金：341.27(社保认同的缴费年限而推算出的金额)

个人帐户：(个人帐户金额+利息)/计发月份

计发月份：50退休：195，55退休：170，60退休：139本人个人帐户养老金=39240/195=201.23(元)

本人合计退休工资=898.24+341.27+201.23=1440.7(元)

在上述计算中，最关键的是本人平均缴费工资指数，也就是你每年的缴费工资基数，如果缴得多，退休金就可多得。

苏州生育津贴2022年新最低标准

一次性营养补助标准调整为1747元。

生育津贴月计发基数为参保职工所在用人单位上年度月平均缴费基数确定，日计发基数按月平均缴费基数除以30天计算。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×天数;

单位为你缴交的社保基数为3000元/月。

顺产生育津贴=3000÷30×128=12800元