社保缴纳基数多久可以调整一次

社保基数一年调整一次，具体的调整时间需要以所在城市公布上一年的平均工资时间为准。不过，目前大多数的城市都是在4月份以及7月份进行调整的。

一年。按照国家社保相关规定，社保缴费基数每年调整一次。其中养老保险等年初调整，公积金每年7月份调整。根据国家规定，每年7月份以后各省市都会公布计发基数，也就是缴费基数。

社保缴纳基数可以每个月变换一次！企业职工月缴费基数是按照职工上年度本人工资总额的月均值计算的。职工的工资总额，包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不扣除社保、公积金个人部分和个人所得税。

企业职工的缴费基数，必须在各地公布的缴费基数上下限之间。社保缴费基数一般是当地上年度社会平均工资的60%-300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。以北京为例，2020年北京社保缴费基数上限是26541元，下限是3613元。

如果职工工资低于60%最低缴费基数，那么必须按照60%缴纳；如果职工工资高于300%最高缴费基数，也只能按照300%缴纳。

不可以，社保缴纳基数一般确定以后，一年之内不会变更。无论是在职职工还是灵活就业人员都是一样的，在职人员社保缴纳基数调整的依据为本人上年度月平均工资，如果低于社平工资60%，那就按60%为基数，若高于社平工资300%的，按300%为基数。

灵活就业人员基数也是在社平工资的60%至300%自由选择一档为缴纳基数！

社保基数不能每月变一次，正常情况下是一年是一个基数。

不可以 一年调整一次的

每年调整一次；

第一，社会保险费的缴费基数的调整，是根据本人工资和社会平均工资的变化进行调整的。每年调整一次。

第二，城镇职工缴纳社会保险，是根据本人月均工资作为缴费基数的，如果本人工资没有变化，原则上不做调整，只有低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，高于社会平均工资300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数

是的只能一年调一次。社保缴费金额每年７月调整一次。根据规定，社会保险缴费基数下限为本市上年度在岗职工平均月工资的60％，上限为本市上年度在岗职工月平均工资的300％。（个别地方土政策可能有微调，如珠三角个别市以本地最低工资为下限）。

因为社保基数的高低直接关系到参保职工以后的养老金、生育津贴、医疗保险金、失业保险金和工伤保险金，所以大多数的参保人员都想知道社保基数多久调整一次。

社保基数一年调整一次，具体的调整时间需要以所在城市公布上一年的平均工资时间为准。不过，目前大多数的城市都是在4月份以及7月份进行调整的。

需要注意的是，社保基数调整以后，企业单位都需要按照新的社保基数进行申报缴纳，如果没有按照新的社保基数进行缴纳，那么社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数进行确定。

社保缴费基数不能随便更改,是有国家统一调整的。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月社保基数查询器,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。

一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

不能

根据搜索结果1，社保基数并不能随时调整。社保基数是根据上一年度收入的平均水平算出来的，如果已经申报并且已经缴费成功之后，需要等到下一年度基数进行调整时才能跟着一起调整。职工社保缴费基数一般是一年调整一次，各地区法规不同，一般在每年的四月或者七月。因此，社保基数不能随时调整，否则会导致退回或不匹配的问题。

社保的缴费基数不可以随便更改。

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

通常五险一金的调整，是按年度来核定缴费基数，核定后一年内是不变的。各地基数上报核定时间、各项保险基数上报核定的时间，都有可能不太一样。

比如，你所在地的养老保险是每年5月份进行一次基数核定，然后到次年的5月份，养老保险缴纳的金额都是不变的，无论你的工资怎么调整，也不会改变